Wir sind FocusFirst.

FocusFirst strukturiert Transformations-Projekte in Unternehmen und entwickelt Organisationen weiter.

 

  

Wir unterstützen

In Situationen wenn Sie…

  • ein Transformations-Projekt initiieren möchten
    (z.B. Aufbau oder Neustrukturierung Ihrer Organisation,  Einführung einer neuen Technologie, Prozess, Mindset, Kultur, Vision)
  • ein Transformations-Projekt beschleunigen möchten 
    (z.B. Einführung neuer Software, Prozess dauert zu lang, Mitarbeiter sind de-fokussiert während Re-organisation, oder Prozesse wurden zu komplex und sind zäh)
  • ein Transformations-Projekt fixen möchten 
    (z.B. Ihr Transformations-Projekt oder Organisation befindet sich in einer politischen Situation bei dem professionelles Stakeholder-Management und eine sensible Kommunikation gefragt sind.)

Helfen wir Ihnen…

  • Klarheit zu schaffen
  • Menschen zu begeistern & fokussieren für Ihr Transformations-Projekt
  • und im Hintergrund Ihr Transformations-Projekt zu strukturieren
    – um schneller das Ziel zu erreichen

Was wir Führungskräften anbieten

Transformations-Analyse

FocusFirst gilt als der Experte für die Transformation von Organisationen. Wir haben einen systematischen Ansatz entwickelt, um Ihre Transformation erfolgreich zu gestalten. Wir nennen dieses Produkt „Transformations-Analyse“ und es hilft Führungskräften auf allen Kontinenten, ihre Ziele schneller zu erreichen.

Beratung

Wir helfen Ihnen, Ihr OneGoal zu erreichen, indem wir zunächst mit unserer innovativen Transformationsanalyse herausfinden, wie Ihr individuelles Transformationsprojekt strukturiert sein sollte. Anschließend unterstützen wir Sie bei Bedarf bei der Umsetzung der wichtigsten identifizierten Arbeitspakete, der effektiven Kommunikation und dem Management Ihrer Stakeholder.

Professionelle Entwicklung

Wir bieten ein maßgeschneidertes, modulares Entwicklungsprogramm an, um Führungsteams beim Aufbau von Führungskompetenzen und Stakeholder-Engagement zu unterstützen. Sie lernen, wie Sie Vertrauen herstellen, zu Leistung inspirieren und produktive Beziehungen zu Stakeholdern und Mitarbeitern aufbauen können.Das Programm dauert 3-5 Wochen und beschleunigt die Lernkurve von Führungskräften.

FocusFirst beschleunigte > 70 Transformations-Projekte bisher

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FocusFirst beschleunigte diese Transformations-Projekte um ∼33%

(Kundenumfrage Q2/2021)

%

Mitarbeiter-Zufriedenheit steigt typischerweise um 15%

(Customer survey Q2/2021)

Warum wir jeden Morgen aufstehen:
Our customers.

FocusFirst

„Sobald ich Intellektuelle PS brauche: Hol ich FocusFirst rein: Passioniert, Inspirierend und Fokussiert.“

Vice President

Fortune 500 Company

„Als Sie zu Beginn sagten, dass es möglich ist, unseren digitalen Wandel im Vertrieb zu beschleunigen, war ich skeptisch. Denn wir haben so viele Emotionen erlebt, so viel Politik. Aber bei Gott… Sie haben uns von Skeptikern zu Begeisterten gemacht. Vielen Dank an das gesamte FocusFirst-Team!“

Senior Vice President

Fortune 1000 Company

„Mein globales Programm fuhr mit 100 km/h gegen eine Wand. Leitungskommitee war kurz davor, es abzuschalten. Ich bin sehr dankbar für Ihre Unterstützung. Ihr Beratungsansatz ist wirklich einzigartig.“

Global Program Lead

Fortune 500 Company

“FocusFirst steht für mich für Experten mit einer freundlichen und konzentrierten Einstellung. Sie verfolgen einen strategischen Ansatz und sind sehr zuverlässig.“

Head of Digital Channels

Fortune 1000 Company

“Führung im Allgemeinen und digitale Transformation im Besonderen erfordern gute Kommunikation und Stakeholder-Management. Da wir mit unserer Agenda hohe Ziele verfolgen, mussten und wollten mein Team und ich einen Schritt nach vorne machen. FocusFirst und David Jeans haben uns erfolgreich dabei geholfen, unsere Fähigkeiten auf die nächste Stufe zu heben. Auf der Grundlage eines soliden und umfassenden Rahmens bot uns FocusFirst eine gute Mischung aus persönlichem Coaching und Workshops, Ad-hoc- und strukturierter Unterstützung, die sehr hilfreich war.“

Head of Infrastructure Services

Fortune 500 Company

Werde Teil des
(wahrscheinlich fokussiertesten)
Teams.

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Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Über den Gründer

René Esteban hat viele Jahre in der Geschäftswelt gearbeitet. In dieser Zeit hat er zahlreiche Führungskräfte kennengelernt und beobachtet, wie sie ihre Ziele erreichen. Viele Ziele wurden nicht erreicht, allein aufgrund der Vorgehensweise der Führungskräfte. René hat diese Fehler nicht nur gesehen, sondern auch selbst gemacht. Nur allzu oft erreichen Führungskräfte ihre Ziele weder in der Zeit, noch in der Qualität oder im Budget. Das löst natürlich Frustration aus und führt zu noch mehr Ellbogentaktik, Unternehmenspolitik oder dem Versuch, jemand zu sein, der sie nicht sind.

Also experimentierte er damit, wie Führungkräfte in großen Unternehmen ihre herausforderndsten Ziele schneller und menschenfreundlicher erreichen können. Change Management allein war nicht die Antwort. Es dauerte nicht lange, bis er Prinzipien aus den Neurowissenschaften und der Erfolgspsychologie entdeckte, die auf die Unternehmenswelt übertragbar sind. Diese Erkenntnisse hat er zu einem innovativen Ansatz kombiniert, die seitdem vielen Führungskräften geholfen hat, ihre Transformationen zu beschleunigen.

Renés Leidenschaft für das Erreichen von Zielen brachte ihn dazu, FocusFirst zu gründen. Dabei trägt ihn die grundlegende Überzeugung, dass das gemeinsame Erreichen von Zielen schneller, günstiger und angenehmer ist, und dass Inspiration und Fokussierung der Schlüssel zum Erreichen epischer Ziele sind. Um seine Erkenntnisse mit der Welt zu teilen, schrieb er außerdem das Buch “Do Epic Stuff! – Führung nach dem Ende des Change-Management”.

„Inspirierend und fokussiert. René Esteban zeigt, wie große Ziele in Konzernen tatsächlich erreicht werden.“

Brian Tracy
New York Times Beststeller Autor von „Ziele“

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Head of Epic Stuff.

Erhältlich überall als Buch, E-Book & Hörbuch.

  • Mitarbeiter auf ein Ziel einschwören, es im Auge behalten und mit Begeisterung darauf hinarbeiten.
  • Praxiserprobtes Know-how aus dem Konzernumfeld mit verblüffend effektiven Methoden aus der Erfolgs-Psychologie.
  • DAX30 Top-Executives berichten, wie sie Menschen begeistern und zu neuen Ufern aufbrechen.

Reden wir.

FocusFirst hat Experten, wie Transformationsprojekte strukturiert und Organisationen entwickelt werden.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch Ihnen helfen können.

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