Während ich dies schreibe, singen die Vögel (kein Scherz, der Frühling kommt). Lassen Sie mich noch mehr Fakten über die gewonnene Auszeichnung erzählen: Zwei Jahre lang haben wir zusammen mit über 60 Kunden einen neuen Ansatz entwickelt, der das folgende Problem löst: Beschleunigung von verzögerten Transformationen.

Wir haben (sehr) offen über die Frage diskutiert, warum Transformationen scheitern, sich verzögern oder demotivierend sind“. Wir haben von diesen internationalen Managern die größten Schmerzpunkte erfahren: Unklare Aufträge von der obersten Führungsebene, fehlende Ressourcen, Büropolitik, Egotrips, Gebietsspiele, schlechte Kommunikation, unrealistische Fristen und vieles mehr. Einige Führungskräfte erzählten, dass sie befürchten, gefeuert zu werden, wenn sie den Erfolg ihres Schlüsselprojekts nicht nachweisen können. Diese Angst verzerrt die Realität. Wenn das passiert, ist es nicht einfach, klar zu denken und sich auf das Projektziel zu konzentrieren. Auf der Grundlage all dieser wertvollen Erkenntnisse haben wir einen ganzheitlichen Transformations- und Projekt-„Check“ entwickelt.

Ein Check, der aufzeigt, wie man auf den richtigen Weg kommt und das Tempo wieder erhöht. Ein Check, der deutlich macht, was nötig ist, um die Projektalbträume zu beheben. Es war ein langer Weg, aber es hat sich gelohnt – mittlerweile zweimal hintereinander ausgezeichnet. Danke an alle inspirierenden Führungskräfte, Teammitglieder und Freunde, die uns geholfen haben.

Kontaktieren Sie uns, um herauszufinden, wie unsere „Transformationsanalyse“ auch Ihnen helfen kann.

Transformation Analyse

Wir sind spezialisiert komplexe Transformations-Projekte oder Organisationen zu strukturieren, um schneller die Ziele zu erreichen. Wir erreichen das durch einen systematischen Ansatz: Unserem patentiertem OneGoal Framework®. Wir wenden Elemente an aus der Strategischen Beratung, Wirkungsvoller Kommunikation und Erfolgs-Psychologie.

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