Podcast_Klaus Bischoff_What makes a leader

    Aufgrund der großen Nachfrage haben wir eine englischsprachige Podcast Sonderausgabe mit Klaus Bischoff zum Thema Leadership gestartet. In dieser Podcast-Episode von Transformation Leaders wird Klaus (ehemaliger EVP bei DAX40 Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland) seine persönliche Sichtweise darüber teilen, was eine Führungskraft ausmacht.

    Zusammengefasst: 14 Eigenschaften, Merkmale oder Verantwortlichkeiten, die jede Führungskraft kennen und nutzen sollte. Hier sind sie:

    1. Formuliert und kommuniziert die Vision und zeigt den Weg
    2. Ist authentisch, eine authentische Führungskraft hat (moralische) Autorität
    3. Holt Feedback aus der Organisation ein und bezieht es in die Entscheidungen ein
    4. Gibt Feedback und fördert die Leistung und bietet reichlich Coaching
    5. Ist transparent – Erklärt die Gründe für Entscheidungen, auch für schwierige
    6. Bevollmächtigt und delegiert Verantwortung – Bevollmächtigung bedeutet Vertrauen – hat dennoch Kontrollen eingerichtet
    7. Holt die richtigen Leute ins Boot
    8. Denkt über den Tellerrand hinaus
    9. Hat Mut und geht kalkulierte Risiken ein
    10. Behält die gesamte Organisation im Auge
    11. Ist diszipliniert
    12. Entwickelt Menschen / möchte, dass sich die Mitarbeitenden entwickeln
    13. Akzeptiert Misserfolge und sorgt dafür, dass die Lehren aus Fehlern umgesetzt werden
    14. Einsamkeit an der Spitze ist real – Irgendwann sind Führungskräfte allein

    Was ist Ihre Meinung dazu? Was würden Sie hinzufügen oder sogar eine andere Meinung vertreten? Wir sind gespannt darauf, was Sie denken.

    Sonderausgabe auf Englisch

    Mehr von FocusFirst

    AI-basierter Kurs

    Der AI-Kurs für Leader. Erhaltet Inspirationen für euer individuelles Transformations-Projekt. Bringt es zurück auf Kurs, um zu beschleunigen.

    Der Leader’s Guide

    Die 1+5 Schritte um Klarheit zu schaffen, Menschen für das Transformations-Projekt zu begeistern und auszurichten auf das eine Ziel.

    Do Epic Stuff - Führung nach dem Ende des Change-Management - Ein Buch von René Esteban

    Der Inner Circle

    Treten Sie dem Inner Circle bei. Der Newsletter von FocusFirst mit inspirierenden Ideen, wie Sie Ihr Projekt/Ihre Transformation meistern und beschleunigen können.

    Wir helfen!

    FocusFirst ist spezialisiert, Projekte/Transformationen auf den richtigen Weg zu bringen und wieder zu beschleunigen. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir auch Ihnen helfen können.