Partner with us

 

Sie sind Senior Leader und haben an großen Transformationsprojekten im Konzernumfeld erfolgreich gearbeitet? Sie genießen Ihr Unternehmertum und möchten gleichzeitig die professionelle Infrastruktur und Methoden einer erfahrenen Beratung nutzen? Außerdem freuen Sie sich über gemeinsames Arbeiten und Teamwork mit inspirierenden Consultants? Dann interessiert Sie unser Senior Advisor Network.

Warum wir mit Ihnen als Partner zusammenarbeiten möchten

Win-Win-Win

 SENIOR ADVISOR

  • Kontakt zu großartigen Kunden und Projekten,
  • geringerer Akquisitionsaufwand
  • geringerer Verwaltungsaufwand
  • Zugang zur inspirierenden Methodik von FocusFirst®

 

KUNDE

  • Erleben Sie die beste Expertise der Branche
  • Beschleunigung der Transformation
  • Struktur und Inhalt aus einer Hand
  • einfach zu handhabende Vertragssituation

FOCUSFIRST

  • Arbeit mit großartigen, inspirierenden und erfahrenen Führungskräften
  • fantastische Projekte aus mehreren Branchen und Hintergründen
  • Zugang zu inhaltlichen Experten
  • unsere Kunden glücklich machen

Strategische Kommunikation für eine globale procurement Transformation von der Strategie bis zur Umsetzung.

Auf der Grundlage umfassender Stakeholder-Insights unterstützten wir die Programmleitung mit einer fundierten Transformationsstrategie und strategischer Kommunikation von der Konzeption bis zur Umsetzung. Im Kern haben wir gemeinsam eine motivierende Transformationsgeschichte und ein Projekt-Branding entwickelt, die dem Programm eine wiedererkennbare Identität verliehen und dazu beigetragen haben, es einem multikulturellen Publikum in über 60 Ländern effektiv zu vermitteln.

SUnterstützung der Personalabteilung bei der
unternehmensweiten Einführung von agiler Führung.

Das Team unseres Kunden hatte zwar zahlreiche Ideen, um die Transformation voranzutreiben, aber es fehlte der Fokus, um die wirkungsvollsten davon umzusetzen. Durch strategisches Sparring und Workshops halfen wir dem Team, sich auf die wirkungsvollsten Maßnahmen zu konzentrieren und den Ansatz gegenüber den leitenden Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Unterstützung eines Senior Vice President
in beim Aufbau seiner Organisation

Unser Kunde wollte nach seinen ersten 100 Tagen allen wichtigen Stakeholdern seine Ideen für den weiteren Weg des Teams vorstellen. Wir halfen bei der Ausarbeitung einer kraftvollen neuen Vision und entwickelten ein Transformationsprogramm, das die Grundlage für eine gemeinsame Identität und Kultur bildete und durch klare strategische Ziele eine gemeinsame Basis von der Strategie bis zur Umsetzung schuf.

Typische Profile nach denen wir suchen

Sie entdecken hier viele zutreffende Eigenschaften/Beschreibungen und fühlen sich von Ihnen angesprochen

• Freiberufler
• Selbstständiger Berater
• Coach
• Erfahrene Führungskraft
• Erfahrung in Transformationsprojekten
• Hintergrund in einer Konzernorganisation
• Aufgeschlossen und neugierig
• Positive Denkweise
• Intrinsisch motiviert

Wieviele der Kriterien haben wir gemeinsam? Lassen Sie uns gemeinsam einen Termin finden, um darüber zu sprechen, wie wir unsere Kräfte bündeln können!

Wieviele der Kriterien haben wir gemeinsam?
Let’s find a matching date to talk about how to join forces!